不孕不育症做试管（不孕不育症做试管可以申请单位照顾么）

1、不孕不育症做试管

试管婴儿的适应症

试管婴儿技术适用于以下不孕不育患者：

女性因素：

输卵管梗阻或积水

卵巢功能低下

子宫内膜异位症

多囊卵巢综合征

排卵障碍

男性因素：

少精症、弱精症

无精症

精道梗阻

试管婴儿的流程

试管婴儿的流程主要包括以下步骤：

1. 促排卵：使用促排卵药物刺激卵巢产生多个卵泡发育。

2. 取卵：在卵泡成熟后，通过手术将卵子从卵巢中取出。

3. 体外受精：将精子和卵子在体外受精。

4. 胚胎培养：受精的卵子在实验室中培养成胚胎。

5. 胚胎移植：将培养好的胚胎移植到女性的子宫内。

6. 妊娠测试：移植后的1214天进行妊娠测试，以确定是否怀孕。

试管婴儿的成功率

试管婴儿的成功率取决于以下因素：

患者的年龄

卵子和精子的质量

胚胎的质量

子宫内膜的 receptivity

技术的熟练程度

总体而言，试管婴儿的成功率约为 3040%。

试管婴儿的风险

试管婴儿可能存在的风险包括：

多胎妊娠：试管婴儿由于使用了促排卵药物，因此有多胎妊娠的风险。

卵巢过度刺激综合征 (OHSS)：促排卵药物可能会导致卵巢过度刺激，表现为腹胀、腹痛、恶心、呕吐等症状。

宫外孕：胚胎移植后，胚胎可能会在子宫外着床。

早产、低出生体重：试管婴儿的早产率和低出生体重率高于自然怀孕。

出生缺陷：试管婴儿的出生缺陷率可能略高于自然怀孕。

2、不孕不育症做试管可以申请单位照顾么

是的，根据相关政策，不孕不育患者进行试管婴儿治疗的，可以向单位申请照顾。

按照《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工因结婚、生育、哺乳等原因，需要休息的，单位应当根据女职工的身体状况和工作特点，给予适当的休假。

因此，不孕不育患者进行试管婴儿治疗期间，可以向单位申请生育假。生育假包括产前检查假、产假和哺乳假。

具体的假期长度和照顾方式，由单位根据实际情况和相关规定确定。

3、不孕不育做试管婴儿成功率多少?

试管婴儿的成功率受多种因素影响，包括：

女性年龄：年龄越小，成功率越高。

卵巢功能：卵巢功能越好，成功率越高。

胚胎质量：胚胎质量越好，成功率越高。

子宫内膜容受性：子宫内膜容受性越好，成功率越高。

实验室技术：实验室技术水平越高，成功率越高。

整体而言，试管婴儿的成功率约为 3040%。随着技术的不断进步，成功率还在不断提高。以下是各年龄段女性试管婴儿成功率的概况：

| 年龄段 | 成功率 |

|||

| < 35 岁 | 4050% |

| 3540 岁 | 3040% |

| 4045 岁 | 2030% |

| > 45 岁 | < 20% |

需要注意的是，这些只是平均成功率。个体患者的成功率可能因具体情况而异。

4、不孕不育做试管婴儿能成功吗

试管婴儿的成功率取决于多种因素，包括：

女性年龄：年轻女性的成功率更高。

卵巢储备：卵巢中的可用卵子数量会影响成功率。

精子质量：精子的数量、活力和形状会影响受精率。

胚胎质量：胚胎的遗传健康状况和发育潜力会影响着床率。

子宫环境：子宫内膜的厚度和健康状况会影响胚胎着床。

其他因素：例如吸烟、体重指数和先前生育史也会影响成功率。

一般而言，试管婴儿的成功率如下：

<35 岁：每次尝试的活产率约为 4060%。

3540 岁：每次尝试的活产率约为 2540%。

>40 岁：每次尝试的活产率低于 25%。

对于不孕不育患者，试管婴儿可能是一条成功的道路，为他们提供有生育能力的机会。重要的是要与生育专家合作，根据您的特定情况讨论您的成功机会和治疗方案。