职工试管婴儿报销（2019试管婴儿费用纳入医保报销）

1、职工试管婴儿报销

职工试管婴儿报销政策

许多国家和公司提供职工试管婴儿（IVF）报销计划，以帮助员工支付不孕症治疗的费用。这些政策因国家/地区和公司而异，但通常包括以下内容：

覆盖范围

取卵和受精

胚胎培养和移植

药物（如排卵药物或黄体酮）

手术和实验室费用

报销金额

百分比报销（例如 50% 或 80%）

有限终生报销限额（例如 10,000 美元或 15,000 欧元）

每周期特定报销限额（例如每移植周期 2,500 美元）

资格要求

证明不孕症（例如不孕症诊断、接受过其他治疗）

年龄等医疗因素（例如某些国家/地区对 IVF 年龄有上限）

在特定公司或行业工作的时间（例如某些计划仅适用于雇用超过一年以上的员工）

其他注意事项

一些政策可能不包括辅助孵化、胚胎冷冻或基因筛查等附加程序。

政策可能因不同的保险公司或计划而异。

员工需要检查其雇主的福利计划或与人力资源部门联系以了解具体详情和要求。

国家政策

一些国家/地区为不孕症治疗，包括 IVF，提供公共资金或保险覆盖。例如：

英国：国民医疗服务体系 (NHS) 为符合资格的夫妇提供 IVF 治疗。

加拿大：许多省份提供由政府资助的 IVF 周期，但资格要求因省份而异。

印度：通过国家辅助生殖技术监管局 (NATRS) 提供部分 IVF 治疗资金。

公司政策

许多公司已采取积极主动的方式，为员工提供 IVF 报销福利。例如：

谷歌：提供高达 50,000 美元的终生不孕症治疗报销。

脸书：提供高达 20,000 美元的 IVF 治疗报销。

亚马逊：提供高达 10,000 美元的 IVF 治疗报销。

这些政策反映了公司对解决不孕症问题以及支持员工建立家庭愿望的承诺。

2、2019试管婴儿费用纳入医保报销

根据我所掌握的信息，截至目前，试管婴儿费用尚未纳入医保报销范围。

3、试管婴儿报销新政策2020

2020 年试管婴儿报销新政策

实施时间：2020 年 1 月 1 日

适用范围：

参保已满一年且符合医疗保险规定的特定疾病医疗保险报销范围的参保人员

符合人类辅助生殖技术医疗服务规范的夫妇或个人

报销费用：

试管婴儿技术服务费用（包括取卵、体外受精、胚胎培养和移植）

促排卵药物费用

冷冻胚胎保存费用（首次冷冻）

报销比例：

参保地为省级行政区所在地的城市：50%

参保地为非省级行政区所在地的城市、县（市）或乡镇：70%

报销额度：

每个参保人员一生可报销 1 个疗程（包括 3 次取卵、体外受精和胚胎移植）费用

每疗程最高报销金额为 10 万元

报销流程：

参保人员持相关资料到定点医疗机构就医，由医疗机构填报报销申请表

医疗机构审核通过后，上报经办机构

经办机构审核通过后，拨付报销资金

所需资料：

参保人员身份证原件或复印件

医疗费用发票原件

定点医疗机构出具的《人类辅助生殖技术就诊记录》原件

其他相关资料（如结婚证、计划生育证明等）

注意事项：

报销申请应在医疗费用发生之日起 12 个月内提出

符合报销条件的费用不足 100 元的，不予报销

报销费用已纳入其他医保报销范围的，不重复报销

4、试管职工医保可以报销吗?

可以报销。

根据相关规定，试管婴儿相关的费用，包括促排卵药物、手术费用、胚胎培养费用等，在符合以下条件时可享受医保报销：

所在省份或地区已将试管婴儿纳入医保报销范围。

就诊于医保定点医院或机构。

符合医保报销的条件，如持有医保卡、满足用药范围等。

具体报销比例和范围因地区不同而异，详情可咨询当地医保部门。