职工怀孕需要去社保局备案吗 员工怀孕了公司需要去社保中心登记吗

职工怀孕需要去社保局备案吗

根据中国相关法律法规，职工怀孕需要向所在单位提出申请并备案，但不需要去社保局备案。一般来说，职工需要提供相关证明材料，如怀孕证明或医生开具的孕检证明，然后向人力资源部门或人事部门提交申请，单位会进行备案登记，并将信息报送给社保部门。具体程序和要求可以咨询所在单位的人力资源部门或人事部门。

员工怀孕了公司需要去社保中心登记吗

根据中国的相关劳动法和社会保险制度，公司确实需要向社保中心进行登记。员工怀孕属于社会保险的范畴，根据规定，雇主需要将员工的相关信息报备给社保中心，以便为员工提供相应的社会保险待遇，如医疗保险、生育保险等。具体的登记流程和材料要求可以咨询当地社保中心或人力资源部门的工作人员。

职工怀孕需要去社保局备案吗成都市

是的，根据成都市的相关规定，职工怀孕后需要去社保局备案。具体步骤可参考以下指导：

1. 联系所在单位的人力资源部门或负责人，告知他们您的怀孕情况，询问怀孕备案的具体办法和流程。

2. 准备好*、社保卡、结婚证等必要材料。

3. 根据单位要求，填写相关的申请表格，并附上相应的证明文件，如yi院出具的孕妇体检结果等。

4. 将申请表格及材料一起提交到所在社保局，递交时应注意确认对方是否需要提供复印件等相关要求。

5. 社保局会审核您的申请材料，一般会在一段时间后办理相关手续，如变更社保缴纳方、享受产假待遇等。

请注意，以上步骤仅为参考，具体流程可能因成都市社保局的规定而有所不同，建议您咨询单位或直接联系当地社保局以获取准确的办理指南和相关要求。

职工怀孕需要去社保局备案吗怎么办

职工怀孕需要去社保局备案。下面是办理流程：

1. 通知雇主：职工怀孕后，需要立即通知雇主，并提供相关证明材料，如孕妇健康证明。

2. 雇主备案：雇主会根据相关规定，在办公地的社保局备案。职工需要提供个人*明以及怀孕相关证明材料。

3. 办理手续：在社保局备案后，职工需要前往当地yi院办理怀孕产检证明。

4. 提交材料：职工将怀孕产检证明、个人*明和社保局的备案证明一起提交给社保局。

5. 社保报销：职工可以享受社保相关政策，如产假报销及相关医疗费用报销。

需要注意的是，具体的办理流程和材料可能因地区和政策有所差异，建议您咨询当地社保局或相关部门，以确保正确的办理流程。