试管婴儿看病算病假吗（试管婴儿看病算病假吗多少天）

1、试管婴儿看病算病假吗

依法享受病假待遇

根据《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：“女职工因怀孕、产假或者哺乳需要进行产前检查、胎儿监护、分娩等，单位不得扣除其工资。”

试管婴儿属于辅助生殖技术，在进行试管婴儿治疗时，女性需要多次进行检查、取卵、胚胎移植等医疗程序。这些程序对身体有一定影响，需要一定时间的休息和恢复。

因此，根据上述法律规定，试管婴儿治疗期间的检查、取卵、胚胎移植等医疗程序可视为因怀孕进行产前检查、胎儿监护所必需的医疗程序，女职工有权享受病假待遇。

具体病假天数

试管婴儿治疗期间的病假天数由产假天数和非产期保健治疗的天数共同构成。

产假天数：98天。

非产期保健治疗的天数：由医疗机构根据实际情况开具病假证明，一般为1428天。

注意事项

女职工应及时向单位提供试管婴儿治疗相关证明，如医疗机构开具的病假证明等。

单位应根据法律规定，为试管婴儿治疗期间的女性职工提供病假待遇，不得扣除其工资。

如果单位拒绝提供病假待遇，女职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

2、试管婴儿看病算病假吗多少天

试管婴儿治疗期间，如果涉及以下情形，可视作病假：

取卵手术：通常需要12天休息

胚胎移植手术：一般需要1天休息

移植后黄体支持治疗：可能需要510天休息

因此，试管婴儿期间的病假天数通常为615天左右。

具体病假天数由以下因素决定：

患者的身体状况

手术的复杂程度

医生建议

患者在进行试管婴儿治疗前，应与医生沟通病假事宜，并提前向单位申请病假。

3、做试管婴儿请假算不算病假

不，做试管婴儿请假通常不算病假。

试管婴儿涉及医疗程序，但它不是一种疾病或受伤。因此，它通常不符合病假的资格。

请假做试管婴儿通常会被归类为医疗假或带薪家庭和医疗休假（FMLA）。这些休假类型允许因医疗程序或家庭原因而请假。

有关请假类型的具体资格和程序，请与您的雇主或人力资源部门联系。

4、试管婴儿请病假还是事假

试管婴儿通常属于医疗休假。