试管婴儿不能开病假条（医院开具试管婴儿病假,公司认可嘛）

1、试管婴儿不能开病假条

此说法不正确。试管婴儿手术可以开病假条。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工在怀孕期、产期、哺乳期内的劳动保护，应当参照本规定执行。

因此，试管婴儿手术作为一种辅助生殖技术，也属于怀孕的范畴。女职工在进行试管婴儿手术期间，可以根据实际情况向用人单位申请病假。

2、医院开具试管婴儿病假,公司认可嘛

是否认可取决于以下因素：

公司政策：

有些公司可能有明确的政策，规定是否认可试管婴儿病假。

没有明确政策的公司可能会根据具体情况做出决定。

病假证明：

医院开具的试管婴儿病假证明是认可的重要依据。

证明中应明确说明病假的原因和时长。

医嘱：

医嘱中可能包含有关病假建议或限制的信息。

公司可能会要求提供医嘱，以便评估病假是否合理。

工作性质：

对于需要体力劳动或可能对怀孕产生危险的工作，公司可能更倾向于认可病假。

对于办公人员等低风险工作，公司可能不太愿意认可病假。

请假时长：

公司可能会考虑请假时长，并根据实际情况做出决定。

试管婴儿需要多个阶段的治疗，因此病假时长可能比常规疾病病假要长。

一般情况下，如果医院开具了试管婴儿病假证明，并且医嘱支持病假，大多数公司都会认可。建议提前与公司沟通，了解其具体政策和要求。

3、请假做试管婴儿可以开疾病证明吗

可以开具疾病证明。

根据《生育保险条例》第五十一条，参加基本医疗保险的用人单位职工，其配偶因患病需要进行治疗，发生辅助生殖技术的医疗费用，按照国家卫生健康委员会和人力资源社会保障部规定的项目、标准和程序，对其发生的辅助生殖医疗费用，从基本医疗保险基金中支付。

因此，对于因进行试管婴儿治疗需要请假的职工，可以向医疗机构申请开具疾病证明，作为其请假理由的凭证。

4、做试管婴儿有假条可以算病假吗

通常情况下，做试管婴儿的假条不会被算作病假。因为试管婴儿属于生育治疗，而不是疾病治疗。