剖腹产实施了输卵管结扎产假可增加吗 剖腹产实施了输卵管结扎产假可增加吗多少天

剖腹产实施了输卵管结扎产假可增加吗

剖腹产实施输卵管结扎手shu是一种永久杏的避孕措施，其目的是阻止*与*的结合，避免受孕。因此，即使进行了这种手shu，也不会对产假的长度产生影响。只要符合相关法律和规定，剖腹产后的产假时长与自然分娩是一样的，通常为六周到八周。请注意，在实施这种手shu之前，应与医生进行详细咨询，了解手shu的后果以及可能的影响。

剖腹产实施了输卵管结扎产假可增加吗多少天

根据中国法律规定，剖腹产实施输卵管结扎的女杏，在进行手shu时可以同时申请产假。产假的具体天数根据不同的情况而有所不同：

1. 如果是首胎，则可以享受98天的产假。

2. 如果是非首胎（已有一个或多个子女），则可以享受调休14天的产假。

3. 如果同时实施了输卵管结扎手shu，并且已经超过两胎，那么产假的天数将按照非首胎的规定进行计算。

需要说明的是，在某些特殊情况下，例如产妇身体状况不好或婴儿产后需要特殊照顾，可以根据具体情况申请延长产假天数，但zui长不超过158天。所以，具体的产假天数还需要根据个人情况和法律规定来确定。建议咨询相关机构或单位的人事部门，以获取zui新的产假政策和流程信息。

剖腹产顺便结扎,产假有158加21天?

具体的产假政策会受到地区和国家的法律法规的影响，可能会有所不同。一般来说，剖腹产手shu和结扎手shu属于不同的医疗服务，产假的长度不会受到结扎手shu的影响。

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工剖腹产（或多胞胎分娩）的产假为98天；如果同时进行结扎手shu，应当加5天产假。因此，剖腹产顺便结扎的产假加起来为103天。

不同地区和企业也可能根据实际情况制定自己的产假政策，所以您zui好咨询您所在地区的劳动局或者人力资源相关部门，了解具体的产假政策。

剖腹产实施了输卵管结扎产假可增加吗知乎

在知乎上，有人提问“剖腹产实施了输卵管结扎产假可增加吗”，意思是剖腹产同时进行输卵管结扎手shu后，是否可以增加产假的时间。

根据中国现行的劳动法规定，女杏生育一胎的产假为98天，剖腹产加3天，而结扎手shu并没有额外延长产假的规定。因此，按照法律规定，进行剖腹产和输卵管结扎手shu后的产假时间并不会增加。