试管婴儿请假权益保障（做试管婴儿请假用什么诊断证明）

1、试管婴儿请假权益保障

试管婴儿请假权益保障

为保障接受试管婴儿治疗人员的合法权益，国家出台了多项法律法规和政策，明确了试管婴儿请假权益：

一、法律依据

《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十七条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得安排其从事危重劳动、延长劳动时间或者夜班劳动，并不得调动其工作岗位和降低其工资待遇。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，女职工劳动保护办法由国务院制定。

二、国务院政策

《国务院办公厅关于推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发〔2019〕11号）规定，将试管婴儿治疗纳入生育保险支付范围。

《关于促进三孩生育政策配套措施的若干意见》（国发〔2022〕26号）提出，推动建立健全完善的生育休假制度。

三、地方性法规和政策

北京市：《北京市人口与计划生育条例》第十七条规定，对参加生育保险的女职工进行人工授精、胚胎移植和试管婴儿等辅助生育技术治疗的，应当休假。

上海市：《上海市人口与计划生育条例》第十五条规定，女职工因进行不孕不育诊治、辅助生育技术治疗休假的，参照产假规定执行。

江苏省：《江苏省人口与计划生育条例》第二十三条规定，女职工因接受辅助生育技术治疗，休假期间的工资福利待遇按照本条例有关产假规定的标准执行。

四、具体保障措施

休假天数：一般参照产假规定执行，具体休假天数因各地政策不同而异。

工资待遇：休假期间的工资福利待遇按照产假规定执行，不得低于当地最低工资标准。

工作调整：用人单位不得安排试管婴儿治疗人员从事危重劳动、延长劳动时间或者夜班劳动，并不得调动其工作岗位和降低其工资待遇。

其他保障：一些地方还制定了特殊保障措施，如提供免费的试管婴儿治疗费用、延长医保报销期限等。

五、注意事项

试管婴儿治疗人员需要提前向用人单位申请休假，并提供相关医疗证明。

用人单位应当及时批准休假申请，并做好相关安排。

对于违反规定的用人单位，劳动者有权向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。

2、做试管婴儿请假用什么诊断证明

妇科疾病相关诊断

子宫内膜息肉

子宫肌瘤

卵巢囊肿

输卵管阻塞

月经失调

不孕症

男性疾病相关诊断

少精子症

弱精症

精子畸形率高

精索静脉曲张

勃起功能障碍

其他相关诊断

高龄妊娠：年龄大于 35 岁的女性

反复流产：有过两次或两次以上流产史

染色体异常：染色体异常导致的不孕或反复流产

免疫性不孕：自身免疫反应导致的不孕

内分泌疾病：甲状腺功能异常、多囊卵巢综合征等导致的不孕

3、试管婴儿请假申请怎么写

试管婴儿请假申请

[您的姓名]

[您的职位]

[您的部门]

[日期]

[收信人姓名]

[收信人职位]

[收信人部门]

尊敬的 [收信人姓名]，

我谨此申请请假，以接受试管婴儿治疗。

我的预期请假时间为 [起始日期] 至 [结束日期]。在此期间，我将接受激素治疗、取卵手术和胚胎移植。这些医疗程序需要大量的恢复时间和休息。

我已咨询过我的医生，预计在治疗后将有 [天数] 的恢复时间。在此期间，我将无法胜任我的职责。

我已做好了请假前的安排，并指定了同事 [同事姓名] 在我缺勤期间协助处理我的工作。我相信我的同事有能力在我不在的情况下承担我的职责。

我了解试管婴儿治疗的重要性，并希望在这个关键的旅程中得到您的支持和理解。我期待在请假结束后尽快返回工作岗位。

如果您对此申请有任何疑问，请随时与我联系。

感谢您的时间和考虑。

此致，

[您的签名]

[您的打字姓名]

4、试管婴儿请病假还是事假

试管婴儿属于医学治疗，建议使用病假。