试管婴儿有病假单（做试管婴儿请病假在劳动法保护内）

1、试管婴儿有病假单

试管婴儿在某些国家或地区可能享受有病假单。这是因为试管婴儿治疗的过程可能涉及侵入性手术、激素治疗和监测，这些过程可能会给患者带来身体和情绪上的不适。不同的国家或地区可能有不同的规定，因此最好咨询当地的医疗保健专业人员或人力资源部门以获得准确的信息。

2、做试管婴儿请病假在劳动法保护内

是的，根据劳动法的规定，做试管婴儿可以请病假。

相关法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位有依法安排劳动者休假的义务。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条：职工按照规定享受生育保险待遇。

试管婴儿属于生育保险的范畴。根据《生育保险条例》第十条的规定，女职工进行辅助生殖技术，如试管婴儿，符合条件的可以享受生育保险待遇。

病假申请程序：

工作人员需要提交医疗机构出具的试管婴儿治疗证明或诊断书，向用人单位申请病假。用人单位应根据职工的实际情况，批准职工休病假。

病假待遇：

职工休病假期间，用人单位应根据《社会保险法》规定，按照职工原工资标准的100%发放生育津贴。

注意事项：

请病假时需提供相关证明，否则用人单位有权拒绝批准病假。

劳动者与用人单位协商一致，可以延长病假期限。

职工休病假期间，不得从事与原工作无关的劳动。

3、公务员做试管婴儿可以请病假吗

可以

《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，女职工怀孕经确诊需要进行治疗时，企业应根据医师证明给予一定时间的产前假。

《人力资源社会保障部办公厅关于明确人社领域相关术语规定的通知》(人社厅规〔2020〕1号)第34条规定，产前假是指女职工怀孕后，为保障其安全和健康，按照规定休假进行产前检查和治疗。

试管婴儿属于辅助生殖技术，属于《女职工劳动保护特别规定》中规定的治疗范畴。根据各地规定，女职工进行试管婴儿可请产前假 36 个月。

4、做试管婴儿算事假还是病假

做试管婴儿不属于事假或病假。

试管婴儿属于辅助生殖技术，是一种医疗程序。根据《劳动法》和相关规定，职工因生育或者流产需要休息的，享受产假。试管婴儿不属于生育或流产，因此不享受产假。