不孕不育能办停薪留职吗（不孕不育请假治疗可以请病假吗）

1、不孕不育能办停薪留职吗

是的，不孕不育可以办理停薪留职。

根据国家相关规定，女性职工因不孕不育实施辅助生殖技术医疗期间，可以申请停薪留职。停薪留职时间最长不超过36个月。

办理停薪留职的手续：

向单位提交停薪留职申请，说明理由。

单位同意后，与职工签订停薪留职协议。

协议包括停薪留职期限、待遇等内容。

停薪留职期间，职工与单位之间的劳动关系暂停，不再享受原有工资、福利待遇。职工可以自行安排辅助生殖技术医疗，无需向单位报告。

停薪留职期限届满后，职工可以返回原岗位工作。如果职工在停薪留职期间怀孕并生育，则可以享受国家规定的产假、哺乳假等福利。

2、不孕不育请假治疗可以请病假吗?

不孕不育治疗通常不会被归类为病假。

病假通常用于治疗急性和短期疾病或伤害，如感冒、流感或骨折。不孕不育是一种慢性疾病，可能需要长期治疗和护理。

一些公司可能会提供特定于不孕不育治疗的休假政策。这些政策可能规定了无薪休假、有薪休假或两者结合。具体政策因公司而异。

如果你正在考虑因不孕不育治疗请假，请联系你的公司人力资源部门，了解其相关政策。

3、不孕不育职工医疗可以报销吗

是的，不孕不育职工医疗费用可以报销。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，不孕不育治疗属于职工基本医疗保险的报销范围。具体报销比例和条件可能因地区和单位的政策而异。

一般来说，不孕不育医疗报销包括以下内容：

检查费：例如B超、激素水平检查、精液分析等

治疗费：例如促排卵药物、人工授精、试管婴儿等

手术费：例如宫腔镜手术、腹腔镜手术等

不过，需要注意的是，以下费用通常不属于报销范围：

营养费、补品费

交通费、住宿费

自费药费（未在国家医保目录内的药品）

具体报销流程和所需材料，请咨询当地社会保险管理部门或单位人力资源部门。

4、不孕不育可以申请医疗救助吗

是的，在美国，通过医疗补助覆盖的不育症治疗可能会因州而异。一些州可能提供涵盖某些形式的不育症治疗的医疗补助，而另一些州则可能完全不提供涵盖。

要了解您所在州的具体情况，请联系您所在州的医疗补助计划或访问医疗补助网站：