吃药不孕不育赔偿（打胎导致不孕不育男方怎么赔偿）

1、吃药不孕不育赔偿

2、打胎导致不孕不育男方怎么赔偿

3、工作导致不孕不育怎么赔偿

根据我国现行劳动法和相关法律法规，因工作原因导致不孕不育，用人单位应承担以下赔偿责任：

1. 医疗费用补偿

用人单位应支付因不孕不育治疗产生的医疗费用。

2. 误工费补偿

因不孕不育治疗导致无法正常工作的，用人单位应支付误工费。

3. 营养费补偿

因不孕不育治疗需要特殊营养的，用人单位应支付营养费。

4. 交通费补偿

因不孕不育治疗需要异地就医的，用人单位应支付交通费。

5. 精神损害赔偿金

因工作原因导致不孕不育，给劳动者造成精神损害的，用人单位应支付精神损害赔偿金。具体金额由法院根据实际情况酌情确定。

6. 其他费用赔偿

因不孕不育治疗导致的其他合理费用，如护理费、康复费等，用人单位也应承担赔偿责任。

注意：

用人单位对劳动者因工作原因导致不孕不育负有举证责任。

劳动者应积极配合用人单位的调查取证，提供必要的材料证明。

协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

4、婚姻法关于不孕不育赔偿

《中华人民共和国婚姻法》没有关于不孕不育赔偿的具体规定。

相关法律法规：

《民法典》第1077条：夫妻一方患有婚前疾病，另一方婚后得知的，一方请求以患有疾病为由解除婚姻关系的，法院应当准予离婚。

《医学辅助生殖技术管理条例》第3条：医学辅助生殖技术用于治疗不孕不育症。

不孕不育赔偿的可能性：

双方均有责任：如果婚姻双方在婚前均不知晓对方患有不孕不育症，且婚后未采取有效措施治疗，双方均有责任。

一方责任：如果一方在婚前知晓自己患有不孕不育症，但未告知对方或采取措施隐瞒，另一方婚后得知，可以请求解除婚姻关系并要求赔偿。

赔偿金额的确定：

如果一方提出不孕不育赔偿请求，法院会根据以下因素确定赔偿金额：

双方的过错程度

造成的不孕不育症的严重程度

治疗费用

精神损害赔偿

温馨提示：

夫妻双方在婚前应如实告知自己的身体状况，避免婚后出现不孕不育问题导致婚姻破裂和纠纷。如果不幸出现此类问题，当事人应理性对待，通过法律途径解决。