做试管婴儿需辞职（做试管婴儿需辞职证明吗）
- 作者: 马洛祈
- 发布时间：2024-05-04
1、做试管婴儿需辞职
这是不正确的。
在大多数情况下，做试管婴儿不需要辞职。在试管婴儿治疗期间，女性通常可以继续工作。
在某些情况下，女性可能需要根据医生的建议进行调整工作时间或工作量。例如，如果女性需要接受多个超声波检查或卵巢取卵，则可能需要请假。
一些女性可能会经历试管婴儿治疗带来的身体或情绪反应，导致她们需要休息或调整工作安排。
2、做试管婴儿需辞职证明吗
否，做试管婴儿一般不需要辞职证明。
试管婴儿周期通常需要数周时间，但具体时间因个人情况而异。在此期间，你可以继续工作，但要注意以下事项：
安排好就诊时间：试管婴儿周期需要定期就诊，应提前与工作单位协调好时间。
提前告知主管：可以提前告知主管，以便他们了解你的情况并提供必要的支持。
调整工作时间：如果可能，可以考虑暂时调整工作时间或进行远程工作，以方便就诊和休息。
寻求支持：如果需要，可以与家人、朋友或医护人员沟通，寻求支持和帮助。
3、做试管婴儿辞职是理由吗
是的，做试管婴儿可以成为辞职的理由，属于医疗原因。
以下是一些相关法律规定：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。”
《中华人民共和国社会保险法》第二十一条规定：“生育的职工，享受国家规定产假。产假期间，其所在单位不得解除劳动合同。”
具体情况如下：
做试管婴儿过程中，需要经历促排卵、取卵、受精、胚胎移植等多个过程，需要多次前往医院检查和治疗，无法正常上班。
试管婴儿成功率并不是100%，可能需要多次尝试，导致治疗时间较长，影响正常工作。
试管婴儿治疗对身体有一定的影响，如卵巢过度刺激综合征等，需要休养一段时间。
申请试管婴儿需要夫妻双方配合，如果男方也需要参与治疗，也会影响其工作。
因此，在做试管婴儿期间，职工可以向用人单位提出辞职申请，用人单位不得因职工做试管婴儿而解除劳动合同。
注意事项：
职工应提前向用人单位提出辞职申请，说明辞职原因。
职工需要提供相关医疗证明或医院证明，证明需要进行试管婴儿治疗。
用人单位如果不同意辞职，职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
