试管婴儿国企请假（上班族做试管婴儿要请假几天）

1、试管婴儿国企请假

请假申请

姓名： [您的姓名]

部门： 试管婴儿

请假类型： 病假/事假/其他

请假时间： [开始日期] 至 [结束日期]

请假原因： [说明请假原因，例如：身体不适、家庭事务、其他]

备注：

本人已完成本部门工作交接，请假期间产生的工作将由 [同事姓名] 代为处理。

本人将保持手机畅通，如有紧急情况可随时与我联系。

我保证按时返岗，并尽快补回请假期间的工作。

审批人：

日期：

2、上班族做试管婴儿要请假几天

试管婴儿治疗需要多次就诊和检查，上班族需要请假的次数和时长因个人情况和治疗阶段而异。

一般情况下，女性需要请假的时间较多，包括：

促排卵阶段：通常需要连续注射促排卵药物 1014 天，并每天进行卵泡监测。这期间需请假约 35 天。

取卵手术：需要进行全身麻醉，手术时间约 30 分钟。术后需休息半天至一天。

胚胎移植：移植过程耗时较短，但需在移植前准备内膜，可能会涉及请假 12 天。

验孕：移植后约 14 天验孕，需请假半天至一天。

男性需要请假的时间较少，主要包括：

取精手术：取精过程通常较简单，不需请假。

胚胎移植：陪同妻子胚胎移植，需请假半天至一天。

需要注意的是，以上只是预估时间，具体请假天数应根据个人的治疗情况和请假规定而定。建议与主治医生沟通，根据实际情况合理安排请假。

3、做试管婴儿请假被拒遭辞退

事件：

一名女性职工因做试管婴儿治疗申请请假，但被公司拒绝。后经劳动争议仲裁，其被认定为被违法辞退。

具体情况：

该职工在一家私企工作，已婚多年未育。2023年2月，她向公司提出请假5天，用于做试管婴儿治疗。公司以生产任务重为由，拒绝了她的请假申请。

3月，该职工发现自己怀孕，遂向公司请示继续休假，但公司再次拒绝，并要求其立即返岗。4月，该职工因无法持续工作，向公司提交了辞呈。

事后，该职工向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

仲裁结果：

仲裁委员会经过审理，认定公司拒绝职工试管婴儿治疗请假的行为违法，属于违法解除劳动合同。因此，判决公司向该职工支付违法解除劳动合同赔偿金。

相关法律规定：

《妇女权益保障法》第23条规定，妇女有权享受国家规定的生育假。

《女职工劳动保护特别规定》第10条规定，女职工经医疗机构证明患有本条所列疾病的，本人提出申请，单位应当准许其休假治疗。其中包括不孕症。

《劳动合同法》第40条规定，用人单位违反法律、法规或者劳动合同，解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

评论：

本案反映出一些用人单位忽视女职工特殊生理需求和保护权益的现象。试管婴儿治疗是一种医疗手段，关乎女职工的身体健康和生育权利。用人单位有义务保障女职工享有必要的医疗和生育休假。

相关部门应加强对劳动法和女职工权益保障法的宣传和监督，维护女职工的合法权益。同时，企业也应树立正确的劳动观念，重视女职工的身心健康，为女职工营造良好的工作环境。

4、做试管婴儿需要请假多久

做试管婴儿请假的时长因人而异，取决于具体的治疗方案和个人情况。

一般情况下，需要请假的时间主要包括：

促排卵阶段：通常需要每天监测卵泡发育，可以通过 B 超检查和抽血来进行，大约需要 1014 天的请假。

取卵手术：一般在促排卵结束后的 36 小时内进行，需要请假 12 天。

胚胎移植：在取卵后 35 天进行，需要请假 1 天。

验孕：在胚胎移植后 14 天左右进行，需要请假 1 天。

其他可能需要请假的情况：

子宫内膜准备：在胚胎移植前，需要服用药物或注射激素来准备子宫内膜，可能会导致轻微的身体不适，需要请假 12 天。

复查：胚胎移植后需要定期复查，包括 B 超检查和抽血，每次复查可能需要请假半天至 1 天。

并发症：如果出现卵巢过度刺激综合征 (OHSS) 等并发症，可能需要更长的请假时间。

做试管婴儿需要请假的总时长约为：

促排卵方案：约 1520 天

拮抗剂方案：约 1015 天

建议咨询主治医生，根据具体的治疗方案和身体状况确定请假的具体时长。