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张策垫 🦋 下巴失败的原因 🐼 包括：
选择不合格的材料：所使用的假体可能质 🐧 量较差或 🐺 不适合张策的面部结构，导致假 🐺 体移位、变形或感染。
手术技术 🐒 不当：缺乏经验或技术不熟练的 🐛 医生可能会在手术中造成损伤，导致下巴变形不、对称或麻木。
术后护理 🦅 不当术后不 🐯 ：注意伤口护理或过度活动，可能会导 🐡 致感染、疤痕或假体移位。
个人体质 🦈 因素个人：的免疫系统反应或疤痕体质可能影响假体的愈 🌵 合和外观。
术前考虑 🐠 不周：在垫下巴手术前没有充分了解自己的面部结构、期望值和手术风险，可能会导致术后不满意或其他并发症。
感染：手术区域的细菌感染，可能导致假体周围组织发红 🌺 、肿胀和疼痛。
血肿：手术区域血 🦉 管破裂导致血 🦄 液积聚，可能造成假体周围肿胀和疼痛。
神经损伤：手术过程 🌵 中可能意外损伤面部神经，导致下巴麻木或肌肉无力。
以下因素也可能 🦟 影响张策垫下巴失败的可 🐈 能性：
假体的类型：硅胶假体比聚乙烯假 🌹 体 💐 更容易变 🐛 形。
假体的大小和形状假体 🦉 ：过大或形状不合适 🦉 ，会增加移位和 🌿 感染的风险。
手术时间手 🌷 术时间：越长，感染和并发症的风险越高。
术后恢复时间：充分的术后休息和康复有助于降 💐 低并发症的可能性。
这句话暗示张策与其有矛盾的人并不是表 🦁 面的那个人，而另 🌺 有他人。
张策 🐠 离开的 🌲 原因可能有以 ☘ 下几点：
追求更好的发展机会：张策在华为工作了多年 🪴 ，可能寻 🌹 求新的挑战和更大 🐧 的成长空间。
分歧或意见不合：张策可能与华为的管 🍁 理层或同事产生了 🐅 分歧，导致其离 🦁 开。
个人原因：张策 🦍 可能出于个人原因离开华为，例如家庭原因、身体健康或其他个人追求。
职业倦怠：张策可能在华为工作多年后 🦅 感到职业倦怠，需 🦋 要休息或换个 🌲 环境。
被解雇：如果张 💐 策 🌹 的表现或行为未达到华为的标准，他可能被解雇或要求离开。
具体原因可能需要根据张策的个人声明或华 🕸 为的官方公告才 🕸 能得知。
截至目前，没有公 🦄 开信息显示张策 🌼 已经辞 🌲 职。