在职人员做试管婴儿（女职工试管期间单位能不能请假）

1、在职人员做试管婴儿

在职人员做试管婴儿

定义：

试管婴儿（IVF）是一种辅助生殖技术，涉及从女性卵巢中取出卵子，并与男性的精子在体外受精。受精卵随后被培养并植入女性的子宫内。

在职人员做试管婴儿的考虑因素：

时间安排：试管婴儿过程包括多个预约和程序，包括取卵、输卵管通液术和胚胎移植。在职人员需要确保他们有灵活的时间安排，以便参加这些预约。

身体健康：试管婴儿是一种侵入性程序，可能涉及一些轻微的不适或并发症。在职人员需要确保他们在身体和心理上都准备好进行这一过程。

情感支持：试管婴儿过程可能具有挑战性和情感消耗。在职人员需要有良好的情感支持系统，包括家人、朋友或治疗师。

工作压力：在职人员需要管理工作和试管婴儿过程带来的压力。他们需要找到一种平衡工作和个人治疗需求的方法。

在职人员做试管婴儿的步骤：

1. 咨询：与生育专家会面，讨论试管婴儿过程、成功率和风险。

2. 检查：进行生殖健康检查，以评估卵巢功能、子宫健康和输卵管通畅性。

3. 卵巢刺激：使用药物刺激卵巢产生多个卵泡。

4. 取卵：在镇静下进行，使用超声波引导从卵巢中取出卵子。

5. 受精：将卵子与精子在体外受精。

6. 胚胎培养：受精卵被培养，形成胚胎。

7. 胚胎移植：将胚胎植入女性的子宫内。

8. 怀孕测试：几周后进行妊娠测试，以确定是否怀孕。

在职人员做试管婴儿的提示：

保持良好的沟通：与雇主和同事保持沟通，确保您有足够的时间参加预约。

寻求支持：建立一个由家人、朋友和医疗专业人士组成的情感支持系统。

照顾好自己：充足的休息、健康的饮食和定期锻炼可以帮助您应对试管婴儿过程中的压力和身体变化。

设定现实的期望：试管婴儿的成功率并不总是很高。做好准备，接受可能需要多个周期才能怀孕。

不要害怕寻求帮助：如果您遇到任何困难或需要额外的支持，请不要犹豫向您的医疗团队、雇主或情感支持系统寻求帮助。

2、女职工试管期间单位能不能请假

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工在试管婴儿治疗期间享有下列请假权利：

1. 促排卵、取卵手术请假

女职工在接受促排卵治疗期间，可以请假 35 天。取卵手术当天，可以请假 1 天。

2. 胚胎移植请假

胚胎移植手术当天，女职工可以请假 1 天。

3. 验孕请假

胚胎移植后，女职工需要进行验孕。验孕当天，可以请假半天。

4. 保胎等其他治疗请假

如果女职工在试管婴儿治疗期间需要接受保胎或其他治疗，可以根据实际情况申请请假。

以上请假均视为带薪假，单位不得扣除女职工工资或福利待遇。

特别提示：

女职工应当提前向单位提出请假申请，并提供相关医疗证明。

单位不得因女职工请假而解除劳动合同或降职降薪。

如果单位违反相关规定，女职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

3、在职人员做试管婴儿有补贴吗

各地的政策不同，具体情况如下：

中国大陆

大部分地区没有针对在职人员做试管婴儿的补贴。

少数地区 (例如，北京、上海) 提供生育补贴，但通常不包括试管婴儿。

香港

香港辅助生殖科技管理局 (ARTB) 提供资助计划，为符合条件的夫妇提供试管婴儿补贴，包括：

政府资助的第一轮试管婴儿周期：港币 60,000 元

政府资助的第二至第五轮试管婴儿周期：港币 30,000 元

澳门

澳门卫生局提供辅助生殖技术资助计划，为符合条件的夫妇提供试管婴儿补贴，包括：

第一次 IVF：澳门币 120,000 元

第二次 IVF：澳门币 90,000 元

台湾

台湾《人工生殖法》规定：

符合条件的夫妇 (年龄在 2045 岁之间，且有生育困难) 可获得 3 次试管婴儿治疗的补助。

每一次治疗的补助金额为新台币 15 万元。

其他国家/地区

其他国家/地区的政策也各不相同。建议咨询当地政府或医疗机构以了解具体情况。

4、职工做试管婴儿可以请多长假

在职职工做试管婴儿可以请以下假期：

1. 生育假

女性职工从产前一个月开始，享受 98 天的生育假（检查受孕期间为 105 天）。

男性职工可以享受 15 天的陪产假。

2. 试管婴儿辅助生殖术假

职工因进行试管婴儿辅助生殖技术，医疗机构开具证明的，可以享受最多 30 天的试管婴儿辅助生殖技术假。

因此，职工做试管婴儿可以请的假期包括生育假和试管婴儿辅助生殖技术假，最长可达 98 天（女性）或 113 天（男性）。

注意：

以上假期均为带薪假期。

各地方的具体规定可能有所不同，建议向当地社会保险部门咨询。

职工应提前向单位提出请假申请，并提供医疗机构的证明。